原标题：荀借一风争作竹 燕分数子别成窠
荀借一风争作竹 燕分数子别成窠--贵州地税拟在“十三五”期间加大骨干人才培养
贵州地税拟在“十三五”期间培养400名左右涵盖税收业务、综合管理、信息化建设三个领域的骨干人才队伍。12月1日，贵州地税 177名首批骨干人才培养在长沙税务干部学院开班，这是贵州地税为深入实施“人才强税”战略，加强全省地税系统骨干人才队伍建设，培养和造就一支高素质的骨干人才队伍迈出的第一步。
据该局相关负责人介绍，在“十二五”期间，贵州地税就大力实施“人才兴税”战略，有力促进了近年来全省地方税收工作的科学发展、跨越发展。初步预计，全省地税系统“十二五”时期，组织税收收入从2011年的520亿元提高到2015年的1100亿元左右，5年间翻了一番多。
从当前和今后一个时期来看，地方税收工作将面临着新的更高要求，培养骨干人才是适应新常态下经济社会发展的迫切需要，同时也是地税事业长远发展的迫切需要。做好骨干人才的培养可以进一步激发活力，提高税收服务管理水平；更好落实税制改革服务支持改革大局；更好依法组织收入，服务支持全省经济实现稳增长；更好发挥税收职能服务支持全省扩投资、调结构、惠民生。早些年，贵州地税受体制机制、编制人员等因素的影响制约，在专业人才队伍建设上还存在结构不尽合理、规模需要扩大、素质有待提升、培养方式有待改进等问题。随着社会主义市场经济的发展，税收发展呈现出了阶段性特征，要想在2020年全面实现税收现代化，我们必须紧跟时代步伐，从培育骨干人才入手，主动适应新常态，造就一只能干，会干，肯干的各类人才队伍，更好满足地税事业的长远发展。
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