一例一休创劳资双赢 专家授教战守则
2016-12-23 19:03:53 | 来源:雅墨 | 投稿:洛洛 | 编辑:dations

原标题:一例一休创劳资双赢 专家授教战守则

因应一例一休上路,企业界严阵以待,高市经济发展协会今天举办“新制劳动法令企业讲座”,邀请专家逐条讲解新旧制差异,并传授降低成本教战守则,希望业者守法共创劳资双赢。

高雄市经济发展协会在诚义顾问公司及高都汽车公司协办下,昨天举办这场讲习会,希望协助企业主熟悉新制,做好因应,以免受罚。

经济发展协会指出,一例一休新制上路,众多中小企业主人心惶惶,业者评估企业的人事成本平均提高20%,更有多数的企业主因为不了解法令,不懂如何因应,也不知如何调派人力因应营运环境,为协助企业主解套,特别邀请熟悉新旧制差异的专家李梓成前来开讲解惑,并与上百名中小企业主交流。

李梓成在高市劳工局担任10多年的调解委员,长期为企业界服务,他希望,透过量身订做方式,教导业者合法运作。他深入浅出、逐条说明新旧制的差异,也提出各项新制的解决方案。

他说,雇主面临新的一波经营危机,是一种失衡的劳资天秤,包括政府强行介入罚款、长照即将实施、劳保费率调高、加班时数限制、开除难度提高等10余项,可能使劳资关系紧张对立,若企业主不熟悉法令非常可能触法或受罚,因此如何透过诊断、讨论、建议改善,到代为制定规章并辅导与劳工签订劳动契约,来共创和谐、追求双赢才是企业主的经营王道。

他建议,业者要善用劳资会议,与劳方协调双方都能接受的方法,建立企业永续,才能创造劳资双赢。

会中,高都公司副董事长余荣辉以汽车业为例,说明新制上路可能有好处也有坏处,施与受是一体两面,消费者要获得优质服务可能也要付出代价,企业主也是一样,原来假日有一半人力服务,在新制实施后可能只剩1/3,平日进来的顾客可能要采取预约制,届时客人的服务感受度是否出现差异仍待评估。

tags:劳资   守则   双赢

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