原标题：发冥币抵工资 员工认为是诅咒被称二次伤害[热点]
发冥币抵工资，员工认为是诅咒被称二次伤害。“我们厂今年把冥币发给我们让我们去卖，销售收入作为我们的工资。我们认为这极不合理。再说，就算是发实物抵工资，这发冥币不是咒我们吗？”3月23日，市泰亨印刷有限责任公司一名员工向媒体反映此事，引起社会关注。
给员工发冥币到底是诅咒员工，还是为员工提供创收的机会？两个疑问，两个极端。记得去年年前，某公司老板给员工发活猪作为年货，引发了广大网友热议，普遍网友认为，本着关怀员工的角度，经过挑选后敲定一家生态养殖场，给员工发活猪充分体现了老板的人文关怀。
应该说，随着经济社会的发展，老板给员工提供的福利也呈现多样化的趋势，当然也有因为“奇葩福利”而被网友称为“奇葩”的老板。我认为，评价老板给员工提供的物质福利，不应该仅看物质本身，还应当从其目的和价值等全方位来衡量。
就拿安阳市泰亨印刷公司来说，给员工发冥币，不能仅从员工认为的“诅咒员工”和公司认为的“让员工创收”两个方面来评价。到底是诅咒还是创收，要看企业的生产实际和冥币对于企业职工的现实意义。如果剥离企业生产实际谈诅咒，那么就是在助长员工不想干事的习气；如果剥离冥币对职工的现实价值谈创收，那么对员工就是二次伤害。
毫无疑问，印刷厂印刷冥币是情理之中的。对于平时主要印刷教材、报纸和试卷的泰亨印刷厂来说，能够新增印刷冥币这一项目，无疑能够起到增加效益的作用，拓宽业务、增加利润。有生产，自然就有销售。只不过是全员动员，让所有员工参与产品销售。这样的安排，无论放在哪个企业，都是合情合理合规的。
就我所知道的银行界，都存在所有员工售信用卡、跑存款的情况。如果员工把销售冥币看成是诅咒，那么在生产冥币的印刷厂工作，就不是诅咒吗？显然，这种说法有些矫情，也体现出员工不想参与销售、不想为公司增加效益的心态。
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