原标题：纳豆烧肉店被投诉：苛刻员工给薪不合理！
娱乐中心／综合报道
35岁的纳豆当老板经营副业有成，连连开了4家烧肉店，生意强强滚，还不时上脸书为自己的店广告宣传，但可能是人红是非多，继有顾客跟媒体投诉，他的烧肉店环境不卫生、噪音问题之后，又有员工指控他的店：苛刻员工给薪不合理！
根据苹果日报报道，有人向他们投诉“艺人纳豆所开的滋滋咕噜餐厅给薪不合理”，并提出4项指控，包括发薪没有薪资条核对、员工制服需扣薪1千元、有时太忙没供餐也没给补贴；征人公告写薪资3万～3万5千元起，但实际却是2万8千元起薪，工读时薪换算都比正职多；月营业额300万元，却对员工相当小气，摆盘用的干冰都要员工自己买。
但纳豆反驳表示，可能是离职员工有不满，所以故意挟怨报复投诉的，并要店长代他向媒体说明，该店长解释：他们的薪资条一定都有发，不可能没有；至于制服1千元是押金，离职手续办好都会退还；通常试用期的薪水是2万9千元加1千元全勤，满期才有3万2千元；更不可能有干冰问题，不会让员工出这种费用。
不过也有网友出面帮纳豆说话，一一拆解“投诉人”，认为该投诉完全不科学?? 1.老板已经说明30K的组成了。 2.材料要员工出钱，更是匪夷所思，应该是弄错了吧！ 3.制服押金1K，离职可退，也还算合理，不然有些天兵员工(又或者是恶意)搞坏制服，对其他正常的员工也不公平，老板不可能靠这一千块赚钱！ 4.正职比P/T薪资还低？这要官方说法吧！把劳动部规定最低时薪*240hrs(计算加班费的基准)，也超过最低月薪啊！这显然是个人认知、计算方式的问题。 5.店主管薪资比外面低？除了最低薪资外，本来就没有规定店长最低要多少啊！觉得不划算，就转非店长职务，或到别家店啊！你以为现在的店长是87，就你最会算？
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