原标题：延迟退休延迟到几年 延迟退休确定了吗
渐进式延迟退休政策，今年已经被多次提出。在3月10日的十二届全国人大三次会议的记者会上，人社部部长尹蔚民表示，一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁，有必要作出调整。
尹蔚民曾表示，为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策。希望今年能把延迟退休方案制定出来，明年报请国务院，后年将正式推出。同时，方案推出后至少五年后才会实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。“比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。”尹蔚民说。
记者粗略测算，按照从2022年开始，以55岁为基数，每年推迟4个月退休计算，并且以延迟到60至65岁退休为假设，到60岁大约需要16至21年的时间，届时在2038年以60岁退休的出生年份为1978至1983年。中国社科院世界社保研究中心副研究员房连泉建议，延迟退休年龄不是一蹴而就，而要采取渐进式策略，比如每三年或者五年延迟半年，在二三十年内达到延迟退休年龄的上限。但不管怎么计算，都意味着“80后”将成为渐进式延迟退休实施到位的主体。
中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙认为，延迟退休可以解决养老金缺口问题。总量上看当前现收现付，即年轻人缴纳的养老金用来支付给退休人员这一方式目前尚可持平，但由于历史原因，很多人并未缴纳或只缴了少部分养老金，此外人口老龄化的发展，也势必会拉大养老金缺口。因此引领人们多工作，延迟领取养老金，是必然趋势。
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