原标题：吕宝静：调照护员待遇补缺口 不纳外籍看护
长照2.0将于明年(2017年)正式上路，卫福部推估，首年将有4.5万至12.2万照顾服务员人力缺口。卫福次长吕宝静今天(14日)表示，将提升照服员的薪资待遇及顺畅升迁管道，吸引更多人投入长照工作，但人力不足的部分，将不会开放外籍看护工。
“长照十年计划2.0”将于2017启动，卫福部14日举办“长照讲堂”说明计划內容。
在长照所需人力部分，卫福部次长吕宝静表示，推估首年需3万至3万8千多人的服务照顾员，扣掉现有人力，尚须补足4.5万至12.2万的照服员人力缺口，卫福部除鼓励新移民、中高龄及二度就业者加入长照服务行列外，也将深化老人照顾相关科系与长照单位产学合作，并提升照顾服务员的薪资待遇及顺畅升迁管道，吸引更多毕业生及具照服员资格者投入长照工作。吕宝静：‘(原音)能够让11万已经受过照顾服务训练的人，可以因为薪水待遇变好之后，他愿意回来做。第二个部分是，我们希望更多的年轻人，现在1年有4,500个在台湾的大学读老人照顾系、老人服务事业管理系的学生，他们有没有进来这个场域，有进来是什么情形，没有进来我们要解决这个问题。’
若所需照服员人力无法补足，是否可纳入外籍看护工？吕宝静说，目前不考虑纳入外籍看护工。
吕宝静也指出，除照服员外，在负责评估个案的照顾管理专员部分，长照2.0首年约需1千名人力，但现有照管专员只有300多人，尚有约700人的缺口，卫福部也会透过给予经费补助、提高薪资待遇、顺畅升迁管道等手段，协助各地方政府增补人力。
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