原标题：朝阳团区委书记孙博洋一行走访粉笔教育 经过深入考察
“除了规模和员工人数的扩大，粉笔教育还持续加强对课程研发、师资培养以及技术创新方面的投入。目前，我们拥有国内首家申论智能批改系统，能大大节省批改时间，提高学员的学习效率。”吴昊向团区委介绍。
据了解，作为朝阳区互联网企业，粉笔教育员工构成也偏年轻化，其中28岁以下11000人，35岁以下14500人。2020年，粉笔教育在全国招募应届毕业生3300多人，帮助广大应届生解决就业问题。近日，又推出管培生及储备教师招聘计划，以高于行业平均水平的待遇，在全国范围招募青年人才。此外，粉笔教育还在企业内部开展防疫抗疫、青年运动会、节日庆典等活动，多措并举助力青年员工成长。
随后，朝阳团区委兼职副书记马恒、朝阳团区委人才统战部部长武爽、朝阳团区委基层组织部部长孙鸿艳、朝阳团区委办公室主任王凝宁、朝阳团区委青少年指导服务中心主任张晓菲、朝阳团区委全媒体宣传部负责人孟媛媛依次发言，分别介绍了各自工作内容。各负责人表示将从多方面给予粉笔教育支持和帮助，并进一步加强交流合作。
调研最后孙博洋书记强调，团区委将在社工培养、应届生就业和团干部考核等方面与粉笔教育展开合作，双方共同打造政企合作标杆，推动朝阳区青年工作高质量发展。
汇报结束后，孙博洋书记对粉笔教育快速发展和青年工作给予肯定，还就教培机构的价值与大家展开讨论，“公务员不是铁饭碗，而是为人民服务的工作，不加强学习最终也会被淘汰，教培机构应该进行正确的引导。”针对这一观点，李妍表示，粉笔教育不仅在于培养学员的应试能力，还努力提升学员的整体素质，使其养成终身学习的习惯，以便适应复杂社会工作环境。
会议开始后，粉笔教育政府事务总监吴昊对公司发展情况进行了简单汇报。作为首个推动“互联网+教育”的职业培训平台，粉笔教育已经累计拥有超4800万用户，703万付费用户。同时，在全国31个省市区建立396个学习中心，超过15000名员工，其中师资占比超75%。
2021年3月3日，朝阳团区委书记孙博洋、朝阳团区委兼职副书记马恒带队进入粉笔教育公司进行调研，粉笔教育副总裁李妍等人员参与交流沟通。经过深入考察，团区委表示粉笔教育在青年工作方面具有高度自觉，主动开展读书、文娱、体育等活动，丰富了青年文化生活。未来希望在多领域加强合作，共同推动朝阳区青年工作发展。
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