原标题：南大《创新学院》邀请林文正副总经理分享台湾人力资源的运用与活化
【我酷网记者杜忠聪/台南报道】国立台南大学研发处创新育成中心与台南市政府共同办理106年中高阶经理人创新学院，于8月11日邀请康林国际集团林文正副总经理以“台湾人力资源的运用与活化”为题，与创新学院学员以及自行报名参加者近百人分享人力资源管理与应用。
演讲中，林副总经理提及台湾目前可用的人力资源将渐渐减少，尤其是面对少子化、人口老年化的冲击，不仅企业会面临到缺工的困境，在老年人长期照顾方面，更是政府、家庭与个人都无法避免的问题。除此之外，近来劳动政策与法令的变革，也让企业界面临人力管理的难题，除了人事成本提高之外，也因为最高工时的限制，让企业必须聘请更多人力，如未能补齐人力缺口，就变成长态性的缺工状态，对企业营运影响甚大。因此，如何合理与合法地运用人力资源，以及活化现有的人力资源，成为现今企业最重要的课题。林副总经理建议企业可以由员工素质的提升以及聘用合适的外劳来改善人力问题，提升员工素质的方式包含进行教育训练、调整薪资福利以降低员工离职率，提高员工向心力，另外可视企业型态，规划一定比例的外劳人力，聘用合法适用的外劳协助公司人力短缺的问题。林副总经理丰富的实务经验，让在场的学员获益良多，大家相互交流与切磋，气氛热络。
南大表示，该校与台南市政府共同办理的106年中高阶经理人创新学院，未来尚有三场讲座活动，以企业经营与二代接班传承为主题，全程均为免费参加，欢迎各界莅临，相关资讯于“106中高阶经理人创新学院”官方网站(http://iic.nutn.edu.tw/speech2017)，或洽询创新育成中心张小姐(06-2133111分机181)。
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