原标题：友爱无碍 桃竹苗分署举办友善进用身心障碍者雇主座谈会暨企业参访活动
【我酷网记者罗蔚舟／新竹报道】
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于88父亲节当日邀请企业主参加“友爱无碍”友善进用身心障碍者雇主座谈会暨企业参访活动，名列桃竹苗区前20大超额进用厂商的友达光电特别开放参观身心障碍者工作场域，期通过成功经验分享与实地参访，让更多企业主了解并运用政府提高身心障碍者就业相关措施，真正落实就业无碍。
桃竹苗分署长丁玉珍表示，只要企业善用政府提供的相关措施，身心障碍者与一般人在工作能力上是无差异的，以新竹市而言，根据今年6月统计资料，足额进用的有141家、超额进用的更高达241家，其中，友达光电从民国97年开始陆续聘用身心障碍员工，起初将具有条件限制的工作内容重新设计，让身心障碍者也能胜任此工作，之后大幅度改善工作环境，并创造友善工作文化，让其从一开始仅进用60人，至今年6月已进用266名身心障碍员工，超额进用26人。
小庆领有身心障碍手册，毕业后求职屡屡碰壁，后来进入了友达光电新竹厂担任人事助理一职，由于部门同事耐心地指导与协助，营造了友善工作环境，对自己所负责的工作逐渐上手，让他愈来愈有成就感。
这场由劳动部劳动力发展署桃竹苗分署新竹就业中心、新竹市政府与友达光电共同举办的座谈会，邀请数十位企业代表参与，除邀请了张高雄老师针对职务再设计做专题演讲，友达光电副总古秀华也陪同丁分署长、新竹市政府劳工处副处长洪俊耀等贵宾参观身心障碍员工实际工作场域，期望通过参访，让与会之企业代表了解到雇用身心障碍者并非难事。
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(图由桃竹苗分署提供／劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于88父亲节当日邀请企业主参加“友爱无碍”友善进用身心障碍者雇主座谈会暨企业参访活动，友达光电特别开放参观身心障碍者工作场域，期通过成功经验分享与实地参访，让更多企业主了解并运用政府提高身心障碍者就业相关措施。)
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