原标题：休了产假还能休年假吗？
网民“轨迹”：
休了产假，或者因治疗工伤休了假，当年还可以休年假吗？
人社部劳动关系司：
《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行）明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
因此，满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
网民“逍遥红尘老税”：
合同到期后本人没续签，可以申领失业金吗？“非因本人意愿中断就业的”具体是什么意思？
人社部失业保险司：
《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
网民“珊瑚海”：
在省内流动就业，需要转移养老保险关系吗？
人社部社会保险事业管理中心：
参保人员在省内企业之间流动的，不需要转移基本养老保险关系。
参保人员在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系。
网民“山丘”：
在省内流动就业，从企业换到事业单位，怎么办理养老保险关系转移？
人社部社会保险事业管理中心：
依据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号）有关规定，参保人员在机关事业单位与企业之间流动的，需要办理基本养老保险关系转移。
具体办理流程是：
首先，由参保人员新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请，填写《养老保险关系转移接续申请表》。
其次，等待社保机构告知办理结果。
具体转移手续由社保经办机构之间协同办理。
相关：
国际奥委会未接到朝鲜退出的正式申请：多次邀请举行电话会议无回应 背景在于日朝关系低迷
资料图 新华社发 据朝鲜体育省旗下的《朝鲜体育》网站6日报道，由于新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，朝鲜决定不参加东京奥运会。国际残奥委会6日透露，朝鲜残奥委员会也已告知称不参加8月24日开幕的东京残奥会。
教育部关于《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》公开征求意见的公告
为贯彻党中央关于未成年人保护的决策部署，落实新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》，健全未成年人学校保护制度，我们在深入调研基础上，研究形成了《未成年人学校保护规定》。现面向社会公开征求意见，公众可
教育部拟规定：中小学不得公开学生个人考试成绩名次 不得泄露学生个人及其家庭隐私
学校采集学生个人信息，应当告知家长，并对所获得的学生及其家庭信息负有管理、保密义务，不得隐匿、毁弃以及非法删除、披露、传播、买卖。 4月6日，教育部发布公告，就《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》面
网友支持 教育部6日发布的《未成年人学校保护规定》征求意见稿明确：①学校应建立对欺凌的零容忍机制；②教职工发现有学生实施殴打、辱骂、起侮辱性绰号、恶意传播他人隐私等欺凌行为，应及时制止；③教师
教育部拟规定：学校不得隐瞒严重欺凌行为 ①学校应建立对欺凌的零容忍机制；②教职工发现有学生实施殴打、辱骂、起侮辱性绰号、恶意传播他人隐私等欺凌行为
（原标题：教育部拟规定学校不得隐瞒严重欺凌行为） 资料图 图文无关 新华社记者 王晓 摄 来源：@人民日报 教育部6日发布的《未成年人学校保护规定》征求意见稿明确：①学校应建立对欺凌的零容忍机制；②教职工