原标题：江苏：税企合力 温暖“就地过年”
溧阳市税务局组织党员干部为留溧就地过年企业员工送去春节问候。 杨佳 摄
春节将至，不少企业响应国家倡议，留员工稳生产、保供给、促发展。如何让外来员工在常州过一个充实美满的春节，政企合力更“走心”。近期，常州税务部门走进企业，让政策红利助力企业实打实用“薪”留人，营造浓浓年味儿。
政策红利实打实以“薪”留人有力度
为更好地稳岗稳工稳产，常州斯威克光伏新材料有限公司出台了《2021年度斯威克春节留岗激励政策》，规定留岗上班的员工最高可享受补贴5100元。据斯威克的总经理吕松介绍：“企业预计拿出300万元来实施此项激励政策，全厂约600名职工积极响应了就地过年的号召。通过用岗留人、用薪留人、用情留人的方式，既可以保障职工的身体健康，利于年后快速恢复生产，同时还能塑造以人为本的企业文化，凝聚发展力量。”“良好的经营状况和及时的税收优惠为公司的暖心政策提供了兜底保障。”斯威克财务总监徐丹说道：“2020年，受到疫情冲击，企业损失近千万元的订单，经营压力较大。关键时刻，常州市税务部门主动靠前服务，抽调业务骨干组成税务服务团，深入企业送上适用的税费优惠政策，并且提供‘一对一’的专业政策辅导，不仅有将近1700万元的税收红利精准释放，还高效便捷地为企业办理了772万元的出口退税，为企业发展注入了‘强心剂’。”
个性辅导不断线服务举措有深度
车间运转高效、工人有序配合、产品接连装箱......虽然年关将至，但在江苏省健尔康医用敷料有限公司内却是一番忙碌的景象。据公司负责人陈国平介绍：“为更好响应国家就地过年的号召，同时让国人过好‘健康年’，公司新增了新春口罩生产线。为了让就地过年的职工暖心安心，公司出台了相关规定，对留厂的外地职工给予每人1000元的补贴，同时给予春节期间加班的职工额外的加班补贴。”为保障健尔康公司稳岗扩产，常州税务部门也积极发挥税收职能作用，选派服务专员，通过电话热线和税企交流群，持续做好跟踪服务，及时解决涉税难题，并借助税收大数据，破除信息壁垒，为企业采购生产原料牵线搭桥。该企业财务总监何小阳感动地说：“税企齐心，其利断金。税务部门全力为企业做好服务，全力打通政策落实的‘最后一公里’，进一步减少了企业的后顾之忧，帮助企业稳住资金链、护好产业链、走好发展路。”
暖心“年货”送上门关爱活动有温度
常州亚泰焊材有限公司坐落于溧阳市埭头镇，产品广泛应用于船舶制造、冶金机械制造、钢结构制作安装、电力设备生产、矿山设备制造、机车车辆生产和压力容器生产等。公司现有员工120人，其中外地员工50人。近期，公司推出了留岗津贴、新春红包等鼓励员工留下来过年的福利。
为更好助力企业稳产，溧阳市税务部门积极行动，送政策、送服务、送关怀，鼓励企业外来员工留下过年。一方面，为辖区企业开辟涉税事项办理绿色通道，对公司涉及的个人所得税专项附加扣除、企业所得税年度申报注意事项上门提供政策辅导。另一方面，积极走进企业了解员工需求，与企业合力开展暖心活动，为留溧就地过年企业员工送春联，用心用情营造浓浓年味儿。
“企业给了我们外地员工稳岗补贴，税务部门送来了春联，让我们这些今年不回家过年的人也在溧阳感受到了温暖的年味儿。”该公司云南籍员工陶清高兴地说。常州亚泰焊材有限公司董事长刘建华表示：“感谢税务部门倾情服务帮助企业留工稳产，用真心热心让就地过年的企业员工暖心安心。”
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