原标题:16天未在微信群签到被辞退 现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形
双方因此对簿公堂。
截至今天,新疆一中级法院终审判决,现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形,支付经济补偿金49340余元。
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