原标题：在好莱坞，两性不平等依旧令人震惊
在好莱坞，两性不平等依旧令人震惊
我在25年前进入娱乐行业。过去十年，我曾在国际电视台AMC从事剧本节目制作，现在经营着自己的制作公司AssemblyEntertainment，与ITVStudiosAmerica建立了全面合作关系。我曾监制过多部电视剧，包括《广告狂人》（MadMen）、《绝命毒师》（BreakingBad）、《纽约神探》（Copper），以及即将在Showtime电视台播出的《含笑上台》（ImDyingUpHere）。用喜欢都不足以代表我对这个职业的感情。我热爱我的工作，并愿意为之努力。我非常幸运，能够把自己热爱的事情变成谋生的方式，并有机会与我敬佩和尊敬的人们共事。
但这份工作并不轻松，而其中最困难的部分，则要数这个行业内严重的性别歧视。虽然金像奖会表彰当今最优秀的男女演员，但最近的娱乐界不平等现象调查给出的统计数据，却令人感到担忧、震惊和愤怒。在浮华城的每一个工作岗位上，女性都远远落后于男性，这让人觉得不可理喻。
顶级女星的收入，仅有男性同行的40%。在当今时代，男女依旧没有实现同工同酬，这确实非常荒唐。而更令人沮丧和困惑的是，这个号称进步的、富有远见的行业竟然也会存在这种不合理的情况。
曾经斩获奥斯卡小金人的女演员娜塔莉波特曼，与迈克尼科尔斯、达伦阿罗诺夫斯基和吕克贝松等大导演有过合作，但她最近公开揭露，在电影《爱情无线牵》（NoStringsAttached）中，她的片酬只有男主角艾什顿库彻的三分之一。
2014年索尼（Sony）电子邮件被黑，揭露出了更多不公平现象，其中《美国骗局》（AmericanHustle）的男演员（克里斯蒂安贝尔和布莱德利库珀）获得了电影9%的后端利润，而女演员（詹妮弗劳伦斯和艾米亚当斯）却只能得到7%。
在《福布斯》的2016年收入最高的10位演员榜单中，仅有两位女演员上榜：分别是詹妮弗劳伦斯（第6位，4,600万美元）和梅丽莎麦卡西（第9位，3,300万美元）。排在榜首的是男演员道恩强森，收入6,400万美元。但他甚至并不是票房最高的演员。获得这一殊荣的是《美国队长3：内战》（CaptainAmerica:CivilWar）和《凯撒万岁！》（Hail,Caesar）的主演斯嘉丽约翰逊。但很可惜，她并没能进入收入最高的10位演员排行。
以千禧一代为核心的传媒公司Mic对2006年至2015年，每年票房最高的前25部电影的总票房进行了研究，得出的结论是，女性主演的卖座影片平均票房为1.26亿美元，而男性主演的卖座电影平均票房只有8,000万美元。
至于为什么多数人并不会因为娜塔莉波特曼的片酬只有300万美元而不是900万美元感到不满，原因是可以理解的。但随着波特曼和珍妮弗劳伦斯等女演员勇敢站出来揭露电影界薪酬差距的问题，为整个行业内不同岗位的女性如何应对这个问题指明了方向。
2002年，南加州大学（UniversityofSouthernCalifornia）受圣丹斯协会（SundanceInstitute）和女性电影人（WomeninFilm）委托，对前100部票房最高的影片中由女性执导的电影数量进行了研究。研究结果？只有7.3%。他们还发现，在2014年票房最高的影片中，由女性执导的电影仅占1.9%。女性工作机会的日益恶化，以及电影行业男女之间的薪酬不平等，使许多人意识到，好莱坞出现了严重的问题，女性进入娱乐业面临着显而易见的障碍。
约一年前，一批制片人、演员、电影公司老板、导演和编剧共同创建了REFRAME，其前身是由圣丹斯协会和女性电影人联合成立的系统性改变项目（SystemicChangeProject）。这个行业组织旨在增加台前幕后的女性就业机会，并确保她们得到与男性平等的报酬。REFRAME的成员一直在参加各种研讨会，了解为什么电影行业会存在如此巨大的差距，以及不同公司如何从各个层面解决这个问题。该组织会对成员进行培训，指导如何创建导师项目和增加女性招聘。这无疑是朝着正确方向迈出的重要一步。
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