原标题：退将任转投资事业 王定宇：有7成退休日即就职日
立法院外交及国防委员会今（20）日邀退辅会针对转投资事业经理人遴选等专案报告，民进党立委王定宇质疑，有7成的高阶经理人，在退休当天或2星期內就得到新工作，为什么这么巧？刚好退伍的时间和该企业出缺的时间是同一天？
立法院外交及国防委员会今天进行“退辅会转投资事业机构经理人以上人员遴选标准及经营绩效”报告，王定宇质询时表示，退辅会指派转投资企业的高阶经理人，有50%刚好在退休那天得到工作，有70%在两周內得到新职，为什么这么巧？
王定宇质疑，为何刚好退伍的时间和企业出缺的时间是同一天？也都刚好找准备要退伍的人？退辅会主委董翔龙否认，他说，必须当事人确定、经行政院核定才开始办退伍，都要先作业。
退辅会说，并不是国防部推荐的人都任用，如欣欣大众百货公司，国防部推荐的总经理人选，就因不适任而没有采用，后来是对外征才。
王定宇反驳，“在统计上的一个特例，我基本上是删掉的”，从结果论来看事实是这样，高达七成，这个数字无法说服人，这叫自肥，要退辅会别拿特例来讲，举个特例就要推翻七成，这什么道理？
王定宇接着问年龄及薪资，“平均年龄又好巧”，他说，高阶的董事长、总经理等有56%是60岁以上的将领担任，退伍领到终身俸后，不仅退休当天就有工作，而且有近六成是60岁以上，而退将转往转投资事业董事长年薪近500万元，退休的人转任后的薪水比原来的工作更高，合理吗？
董翔龙解释，60岁是在职的平均年龄，而非转任的平均年龄，“中将以下不会干到60岁”，强调他们有实际管理经验，“他干这个工作，他应该该拿这个钱”，王定宇说，“董主委，你现在捍卫的很有道理，因为你退之后也会转到那边”。
董翔龙强硬回应：“我不会，我过去就讲过，我绝不会！过去的主委退下来，也没有去干的”，接着说“他才50几岁退休耶”，要一个学经历、具有管理长才的人，要他回家不要做事？并要王定宇举出，派出来的经理人哪一个不好？
王定宇不满表示，退辅会转投资事业是社会公器“当一个人领了月退俸下来，你觉得好可惜，应该安排来这边工作”，这份“体贴”很多国人没有，大多数的纳税人没有这样的待遇，“当你用这样的用词，建议你低调一点”。
董翔龙不甘示弱抢话，强调这些人为国家贡献了20、30年的时间，帮公司创造利润、适才适所有什么不好？王定宇要董尊重他的质询时间，董则说尊重是互相的。
王定宇不接受董的说明，他强调，当一个人付出青春，奉献了30年，国家怎么会不肯定？所以才有退辅制度和终身俸，这是两码子事。
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