城区:我区“四到位”构建和谐劳动关系
2016-04-12 08:54:09 | 来源:法律法规网 | 投稿:资慧 | 编辑:dations

原标题:城区:我区“四到位”构建和谐劳动关系

今年以来,区人社局坚持以人为本、依法行政的工作理念,将化解劳资纠纷、建立和谐劳动关系作为促进社会和谐稳定的重要抓手,不断提高劳动监察执法水平,健全劳动争议处理机制,着力构建和谐劳动关系。

一是宣传服务到位。通过专项检查、日常巡查、春风行动等活动,广泛深入企业和单位,开展法律法规普及教育、答疑解惑等宣传服务工作,进一步强化企业的守法意识,自觉规范用工行为,从源头上预防和减少劳资纠纷的发生,努力营造和谐稳定的劳动用工氛围。

二是防控排查到位。坚持服务与执法相结合,倡导以人为本,变“被动执法”为“主动监察”,组织专门力量进行大规模排查摸底,将辖区内招用农民工较多的企业列出清单,将支付农民工工资、遵守最低工资规定、劳动合同签订等遵守劳动保障法律法规的情况作为检查的重点内容,摸排出隐患企业,及时了解辖区欠薪隐患企业动态,督促企业纠正违法违规行为。

三是应急处置到位。建立应急处置工作协调机制,加强与信访、建设、公安等部门的联系,做到早发现、早报告、早处置。对因拖欠工资问题引发的群体性事件,及时启动应急工作机制,采取有力措施快速、稳妥处置;对企业无力解决拖欠工资或欠薪逃匿的,通过启用工资保证金等方式统筹解决,防止事态蔓延扩大。

四是处理调解到位。采取调解先行、多调少裁、能调不裁的办案模式,动之以情,晓之以理,笑脸迎送、耐心接待来访群众,并将调解贯穿于处理的全过程,促使双方互谅互让、减少对立情绪,促进劳动人事争议案件有效裁决,不断提高仲裁办案质量和效率。

截至目前,该局共受理劳动争议纠纷案件9起,处理市长督办案件13起,处理群众投诉举报案件和突发案件4起,检查用人单位462户,查处拖欠农民工工资的用人单位16户,追回被拖欠的农民工工资10.98万元,有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。

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