原标题：拉萨市编印用工手册5000个岗位求职者在家随便挑
导读:
随着经济社会的不断发展，各种就业机会不断增多，广大城乡求职者对各种就业信息的需求也更加迫切。自3月份以来，就业部门已经在拉萨市区举办了3场人力资源洽谈会，无论是企业提供的岗位数量和求职人数都在不断增多，拉萨逐渐进入用工旺季。为向广大求职者和用人单位提供便捷的交流沟通平台，拉萨市人社局编印了2016年上半年用工手册，汇集全市5000个用工岗位，本月15日起，求职者可免费领取。
现状
目前，拉萨市开始进入用工旺季，服务行业已经成了人才缺口最大的行业，学历高、业务能力好的求职者很受企业欢迎。
服务
拉萨市2016年上半年用工手册已经出炉，招聘岗位、招聘条件、招聘数量以及联系方式等信息很全面，本月15日起，求职者可免费领取。
进入用工旺季 服务行业缺口大
随着拉萨气温回暖，各大建筑工地陆续开工以及旅游旺季的逐渐到来，外来务工人员和本地求职者逐渐增多，劳务市场的供需开始旺盛起来，拉萨市开始进入用工旺季。
拉萨市人社局相关负责人介绍，“目前拉萨市已经逐渐进入旅游旺季，餐饮、宾馆等服务行业生意越来越好，随之而来的就是人才缺口的问题。”从近两期招聘会企业反馈的情况来看，目前，餐饮、销售、导购、管理等岗位人才缺口比较大，司机、厨师、水电工等岗位用工缺口不大，甚至出现供过于求的局面。
发放调研问卷 分析劳动力供求
为了准确地了解和调控劳动力市场供求状况，有效解决企业用工问题，拉萨市人社局还向企业发放了调研问卷，对企业的基本情况和用工情况进行摸底调研。“在企业的基本情况方面，主要了解行业类型、单位性质和企业规模等方面；在企业用工情况方面主要了解员工的学历、技能、缺工、招工难度等情况。”该负责人说。
“为了维护员工的合法权益，调研过程中我们还要了解企业员工的平均工资水平、实行何种工资制度、是否为员工购买保险、是否为员工提供培训等情况。”该负责人表示，为了给求职者提供更好的服务，每次招聘会工作人员还向求职者发放回访信息表，了解求职者的工作需求和自身能力的情况，此外，还将了解求职者的工资期望值。
记者走访了解到，广大求职者最关心的两个问题依然是工资和休假方面。“首先，工资情况应该与拉萨经济社会发展水平相适应，此外，在满足公司正常运转的情况下，每年能为员工安排合理的假期，因此拉萨有很多外来务工人员，回一趟家的确不容易。”在拉萨工作了三年的王先生告诉记者，绝大多数求职者还是希望找一份稳定的工作，如果企业在这两方面做好了，员工更愿意为企业效力。
编印用工手册 方便求职者求职
通过长时间的前期调研，拉萨市2016年上半年用工手册已经出炉。据介绍，用工手册所包含的招工企业涉及各行各业，不仅有市区内的，还有各县区的。记者从工作人员提供的编印材料上看到，该用工手册所含信息相当齐全，不仅写有招聘企业的名称，还有招聘岗位、招聘条件、招聘数量以及联系方式，拿到这本用工手册，求职者在家就可以和用工企业联系，咨询有关招聘事宜。
“2016年上半年用工手册包含了拉萨市区和曲水、达孜、墨竹工卡、堆龙德庆等县区的企业用工需求，共计需要5000个岗位，工种主要涉及销售员、各行业服务员、工厂普工以及区域销售经理、各类工程技术人员、管理人员等，各行各业都存在用工需求。”该负责人说，在本月15日的大型招聘会上，拉萨市人社局工作人员也将携带该手册到现场，免费向广大求职者发放。
该负责人说，拉萨市2016年上半年用工手册将成为求职者的就业“信息窗”，极大方便求职者就近了解招工信息，能有效地为广大用工单位和求职者搭建供需交流平台，促进人力资源合理流动，全面落实劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，推动求职者实现高质量就业。“下半年，我们还会与各县区人社部门合作，根据企业的招工情况进一步丰富用工手册的招工信息，方便求职者求职。”
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