原标题:冠军女业务被开除 合库证券遭判非法解雇
合作金库证券陈姓女营业员不满公司以“不能胜任营业员工作”为由将她解雇,主张任职期间业绩名列前茅,还考取10项专业证照,起诉确认雇佣关系存在。台北地院认为,合库证券未曾给陈女改善的机会及惩处,直接开除不符最后手段性要求,判决雇佣关系存在,合库证券应按月给付3万500元薪资。
起诉的陈姓女营业员2008年起任职合库证券并担任资深营业襄理,但合库证券2012年4月以陈女跨区招揽业务致与其他营业员冲突、抗拒上级主管指挥、擅自制作宣传资料、多次于开会时企图录音导致与同事相处不睦、劝谕后拒不改善等理由开除陈女。
陈姓女营业员主张,任职期间业绩一向名列前茅,遭开除前一个月的业绩更在分公司排行第一,此外也无被惩戒纪录,考绩也都是“乙等”,并考取“证券商业高级业务员”等10项测验合格证书,根本不可能“确不能胜任营业员工作”,请求法院判决雇佣关系存在。
法院认为,陈姓女业务员若在工作表现上真有缺失,合库证券既未曾给予改善之通知及惩处,却直接以“不能胜任工作”事由,终止劳动契约,因不符解雇最后手段性的要求,与劳基法规定不合,两造间雇佣关系仍然存在。
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