马云是如何这样骂不上进的员工的?!
2016-03-21 16:35:16 | 来源:Anyelse | 投稿:伊文 | 编辑:dations

原标题:马云是如何这样骂不上进的员工的?!

你每月从老板手里领工资,老板给的钱多就多干点,否则少干点。老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。老板在公司的时候就多干点,否则就少干点。 你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后,你发现自己什么也干不了,除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。不要忘了!我们永远 都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值。老板只是提供一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就职业发展事业 的机会。所以,一切都要自己去创造!

1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。

2、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎两他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。

3、别见人就说你有多苦逼,说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个,苦逼了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果,包括你自己。

4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好?凭什么让公司给你最好的资源。

5、别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。

6、马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

7、少看电视,少玩游戏,少逛街,多看几本跟专业有关的书,多一点运动。

8、别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。

9、忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就会臭名昭著,换个环境也只不过重来一遍。

10、对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

tags:

上一篇  下一篇

相关:

水族馆“员工性侵害海豚”的偷拍视频公开后引起动保组织怒骂!然而真相却让他们傻眼了!

老板开会,员工为什么不说真话?(深度好文)

你是否很熟悉这样一幅情景?无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞

公务员待遇将变 公务员工资偏低今年涨薪10%[热点]

公务员待遇将变,公务员工资偏低今年涨薪10%。公务员的工资要准备上涨了。近日据媒体报道,人社部原副部长何

ABB外籍员工京沪航班“撒泼”被投诉 正式道歉称铭记教训

【环球时报 记者 范凌志】近日,维珍航空中国人遭遇种族歧视事件引发网友的强烈关注,与此同时,有网友投诉

奢侈品牌爱马仕卷入员工拥金案

奢侈品牌爱马仕卷入员工拥金案
法国奢侈品牌爱马仕因涉嫌拖欠员工佣金被卷入官司。据美国媒体报道,

矽品:员工分红将创高 释5千个职缺

矽品:员工分红将创高 释5千个职缺矽品董事长林文伯表示,今年度股东会预计通过的员工分红,将创下新高。矽

马夫逃亡竟成大老板 员工:难怪问名字会生气

家住永和的林姓男子,民国95年间因担任马夫载送未成年少女卖淫被逮,97年遭法院重判6年徒刑定谳,之后他开始

台湾大mySports 千名员工甩300万大卡

台湾大mySports 千名员工甩300万大卡台湾大哥大推“虚拟线上运动会”,打造企业健身新风潮,透过旗下运动社

台湾大千名员工大PK 线上运动会35天减300万大卡

台湾大千名员工大PK 线上运动会35天减300万大卡记者许家祯/台北报道大型企业鼓励员工健身运动,展开虚实整

球员工会踹共 促中职修规章

中华职棒球员工会昨邀请数百位球迷、学者与部落客,举办“球员工会踹共(台语出来讲谐音):神秘的中华职棒

站长推荐: