原标题：跨境电子商务人才荒 企业找呒人起薪高2成
跨境电子商务人才荒 企业找呒人起薪高2成电子商务发展快速，跨境人才需求孔急。人力银行业者统计，在经济不景气的环境下，有3成5的企业透过电子商务拓展业务，其中7成4期望“跨境电商”进行海外营运，但却有高达8成公司大叹相关人才稀少，找人不易。平均月薪上看35K，高于传统行情2成，成为炙手可热的“黄金职缺”。
去(104)年国內经济成长率仅0.75%，出进口更连续13个月负成长，各传统行业寻求突围，电子商务营运型态应运而生。1111人力银行针对传产制造、贸易与百货批发业者调查，3成5的受访企业透过电子商务拓展业务，电商业务量平均占比达39.8%，比起尚未发展电子商务时成长约26%。
在产业全球化趋势下，4成1企业有意经营海外市场，其中7成4更希望借由“跨境电商”从事海外业务，以B2B需求最是强烈。1111人力银行副总经理李大华分析，国內电子商务日益成熟，尤其是B2C市场“百家争鸣”，但海外B2B业务仍是新蓝海，已有企业运用跨境电子商务进行“线上展览”，可缩短时差、省下交通成本，有助于产业升级及出口成长。
虽然“跨境电商”逐步上路，却有超过8成的公司坦言，在人力运用上遇到瓶颈，主要困难在于“人才召募不易”、“人力市场相关人才稀少”，以及“跨国行销能力受限”。为解决“人才荒”，各企业平均祭出约3万5千元的起薪，网罗跨境电商高手，比一般起薪高出约2成。
李大华指出，以內部资料库分析，数位行销、网站经营、海外业务等相关工作机会已超过7万笔，5年內成长达2.3倍。新鲜人求职不妨由此“卡位”，拓展国际视野、掌握全球市场脉动，未来朝向整合行销、业务管理等中高阶职务发展。
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