原标题：也来说说“损害领导形象”
段郎说事近日有篇报道：湖南邵阳市新宁县民办教师戴自茂为了讨要自己一年的工资，多次到县教育局反映问题。当戴自茂搬出邵阳市市委书记郭光文有关“化解信访积案”的讲话时，县教育局局长周光辉称郭光文在“打狗屁”。当地纪委已责令周光辉书面检讨 理由是：涉事局长犯了“有损领导形象”的错误。
在此，我也来说说“损害领导形象”。
当下，似乎有这样一种怪相：无论领导干部说什幺，做什幺，总能得到一片“喝彩声”，这样的现象在一些党政机关，俨然是一种“潜规则”。何故？原因就在于：领导干部往往手握事权、财权，升迁权等大权，从而使得底下许多人阿谀奉承、趋之若骛。而当有人对领导为人做事平时就抱有积怨，只是找到一种时机不禁脱口而出：“狗屁”之时，则有如石破天惊。
即便如此，“狗屁”之说还真够不上错误，更用不着纪委训诫、责令写检讨，最多是书记、局长二人之间的平等沟通、增加理解。“谄谀在侧，善议障塞，则国危矣。”历史上有作为的统治者，都把纳谏言、止谄谀视为安邦治国的重要之策，唐太宗李世民不仅虚心纳谏，而且对阿谀谄媚的佞臣，轻者痛加斥责，重者贬斥罢官，使官场阿谀之风大为收敛。今天，对于共产党人来说，更应当以宽广的胸襟开门纳谏。
清代才子袁枚二三十岁就名满天下，出来作县长，赴任之前，去向老师——乾隆时的名臣尹文端辞行请训，老师问他年纪轻轻去做县长，有些什幺准备？他说什幺都没有，就是准备了一百顶高帽子。老师说年轻人怎幺搞这一套？袁枚说社会上人人都喜欢戴，有几人像老师这样不要戴的。老师听了也觉得他说的有理，但当袁枚出来，同学们问他与老师谈得如何？他说已送出了一顶。
真正的忠诚并不是点头哈腰。当我们在选择职业的时候，应该忠诚于自己的价值观，踏踏实实、忠诚地面对自己的职业。唯有如此，我们才能不断地实现自身能力和素质的提高，一步一步追求卓越。
真正约束党员干部的是党纪国法，而不是诸如“损害领导形象”之类的小鞋。上述教育局长如果在这类事件上，得到的教训只是不准“损害领导形象”，那今后一旦再遇到类似情况，会不会变成只骂群众，而决不骂领导？这不是杞人忧天，因为，当前毕竟并不存在“损害群众形象”的错误呢。
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