原标题：Google解雇反多元工程师引骂声 皮采销假灭火

我酷新闻网记者黄有容/综合报道

Google一名工程师在内部论坛上发了洋洋洒洒约万字的“反多元化”文章，直指女性从生理上就不适合从事矽谷工程师工作，此事引起轩然大波，最后Google选择解雇这位工程师。不过事情还没结束，Google的解雇行为是否不妥仍有争议，议题延烧多日，连执行长皮采（SundarPichai）都销假、亲发公开信灭火。

经过年初的“男女同工不同酬”指控后，Google对于性别议题更加小心翼翼，在7月聘请优秀职场女性代表、前Intel总经理DanielleBrown，来担任Google的多元人资长。不过显然性别价值观并不能用制度来改变，8月初Google就遭爆，在公司内部论坛中，有篇文章的内容相当歧视女性。

在争议论坛文章中，作者JamesDamore指女性天生的性格因素：容易焦虑、技术程度和领导力较男性弱，并不适合工程师这类的工作，才造成领导阶级产生数字上的两性不平等。此文流出后引起舆论讨伐，Google选择解雇Damore。但因员工发表个人意见就解雇，究竟恰不恰当？Damore同时也发表个人声明，表示他的文章下面有非常多认同的留言，他只是把“其中一种意见”表达出来，也没有分化性别或歧视女性的意思。

话题不断的情况下，Google总裁皮采于8月8日发出公司公开信，同时发表于Google

中。他认为Google支持多元化的职场是无庸置疑的，在Google工作的员工，不应该因为任何性别身份就感到心理上的压力。而针对Damore该篇文章内容，皮采表示，Google绝对支持每个人都有发表意见的权力，但是不能滥用这个权力、去伤害其他族群。

皮采更说到，他过去几周一直在出差，这周刚开始私人休假，公司却发生如此事件，让他决定马上销假回到办公室处理。

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