原标题：摆脱种族歧视争议，Airbnb要与全国有色人种协会合作
我酷新闻网记者洪雅筠/综合报道
Airbnb为全球所有旅客提供不同于以往的住宿体验，市值甚至已超过310亿美元，但相关的种族歧视争议却不断，为公司的形象带来不少负面影响，为了消弭这样的争议并增进平台的多元性，Airbnb于本周宣布要与美国全国有色人种协会（NAACP）合作，除为改造公司內部文化，也要替有色人种创造就业机会。
NAACP的主席DerrickJohnson表示，有很长一段时间，当黑人及其他有色人种在接触新科技及创新技术时皆会受到阻碍，而此次与Airbnb的合作将能为他们带来新的就业机会，并且Airbnb所承诺的这项目标，将是矽谷迈向接纳非裔美国人社群的正确方向。
过往对于Airbnb的歧视争议其实时有耳闻，今（2017）年六月时来自美国罗格斯大学（RutgersUniversity）的研究就指出，Airbnb的屋主倾向不让残疾人士入住；尽管Airbnb在2016年9月实施了禁止歧视的条款，但研究人员表示，这个研究在2016年6月至11月间进行，条款实施前后却几乎没有影响。
有色人种也经常成为Airbnb房东拒绝入住的对象，七月中时Airbnb的一名房东因歧视一名亚裔房客，遭罚款5000美元，当房客与其朋友一行人将要抵达目的地时，却遭房东以种族原因为由拒绝让他们入住，且当时户外正下着大雪；当然除了亚裔外，黑人也无法被幸免，哈佛商学院于2016发布的研究中就指出黑人在Airbnb订房比起白人的难度高出16%，证实了这项歧视确实存在。
也许诸多歧视争议已让Airbnb痛定思痛，决定真正由內而外的改造公司来提升形象；就拿公司內部员工来说，Airbnb的员工居多为男性及白人，只有6.5%的西班牙裔及2.9%的黑人，故双方的合作除希望提升公司內部文化的多元性外，更订下目标，希望于今年年底前将其他种族的员工比例提升11%。
未来NAACP与Airbnb的合作，将会与有色人种社群进行一系列的座谈，彼此协议中也提及Airbnb会分享20%的收益给NAACP做为行动上的支持，而相关协议细节也会在近期公布。Airbnb首席商务官BelindaJohnson于声明中表示，此次的合作将会带来莫大的进展，NAACP为弱势族群创造许多就业机会，我们相当期待彼此的合作。
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