原标题：劳团5项诉求 劳动部：秉持开放沟通畅通
劳工团体在五一劳动节提出“各行各业全面适用劳基法”、“禁止劳动派遣”、“劳保年金维持现制”、“工时工资全面保障”及“劳动三权完整保障”等5项诉求，劳动部回应表示，一定会秉持开放的原则，保持沟通畅通，妥善并审慎研议与处理。今年也将于第三季召开基本工资审议委员会议，由劳、资、学、政四方委员共同审议基本工资。
劳动部指出，有关劳团针对“各行各业全面适用劳基法”的诉求，历年来已采分阶段检讨，并已陆续指定“医疗保健服务业”等行业适用“勞基法”，且至今年4月底止，受雇劳工适用比率已达95.1%。对于受雇医生，劳动部将配合卫福部办理相关法制作业，至于公私立各级学校编制外的工作者，包括代理、代课老师等，因各界仍有不同意见，劳动部将持续沟通，凝聚共识。
至于“禁止劳动派遣”诉求，劳动部仍将持续搜集劳动派遣相关对象意见，以达凝聚最大立法共识。对于“劳保年金维持现制”诉求，劳动部则表示，为利制度长远发展，确保每一世代劳工皆能安享退休生活，有推动年金改革必要。但对于劳工团体所提，希望透过税收建立基础年金及劳工年金基本保障，由于涉及全体人民权益、国家整体财政及税制改革等问题，劳动部将配合行政院整体规划审慎评估。
至于有关劳团所提“工时工资全面保障”，劳动部表示，去年已修正的“劳基法”，就是为落实劳工周休二日，并提升特别休假日数，让劳工的特别休假可以“看得到、吃得到”，以强化相关权益保障。另外，为加强劳工基本生活保障，今年也将于第三季召开基本工资审议委员会议，由劳、资、学、政四方委员共同审议基本工资。
对于有关“劳动三权完整保障”的诉求，劳动部也指出，今年将持续办理“工会法”修法座谈会，加强与劳雇团体沟通，待形成修法共识后，就会拟定修法草案。在完成修法作业前，仍会持续办理工会会员及干部的专业知能教育等，以强化工会实力，达到保障劳工权益。
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