原标题：一例一休调查 学者：家庭主妇最反对
劳基法“一例一休”上路近4个月，中华经济研究院今天(27日)邀请学者专家及工商界分析“一例一休”对产业影响。学者指出，根据他们的调查，最反对“一例一休”的竟是家庭主妇，主要是企业原本增加的人事成本约5%，但却将售价调涨超过1成，因此家庭主妇在物价上涨之下，感受最强烈。
中华经济研究院27日举办研讨会，探讨“一例一休”对产业影响。
台湾大学国家发展研究所教授辛炳隆指出，根据他们的调查，大部分企业面对“一例一休”不外乎是人力不足、减少员工加班、雇用临时工来因应，但“一例一休”会被一般民众反对，主要还是物价上涨。
辛炳隆指出，“一例一休”约增加企业5%的成本，但企业却将售价调涨超过1成、甚至两成以上，调查就发现，家庭主妇对“一例一休”最为反对。他说：‘(原音)我们就觉得很奇怪，家庭主妇也没有在工作，怎么会反对那么大，基本上就是物价，因为反应比较大的都是民生消费的部分，所以家庭主妇是最容易感受到的。’
辛炳隆分析，“一例一休”上路后，劳工影响分两种，一种是高所得的，像是医生、护理人员，因为减少门诊时间，所以赞成“一例一休”，但这类的声音没有被发掘出来；另一种则是低所得劳工，因为需要靠加班费增加薪资，抱怨声音较大。
国票金融控股公司董事长魏启林建议，各行业性质不同，政府应增加劳资协商机制，依据产业特性放宽变形工时规范。他说：‘(原音)台湾很多软件业者跟我讲，我们是劳资双方信任，他不需要来这里上班，他在家里只要Key in进来，我就知道他在加班，有时他半夜醒来在做，我就算他加班，但现在我告诉他这都不算，你一定要在我的工时里面工作，这样就很僵化，服务业有很多百态。’
全国工业总会常务理事何语也建议，现行每月加班工时为46小时，难以因应急单或旺季，建议以4个月或半年总量管控的方式，让厂商可弹性排班。
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