原标题：培训期给10万月薪 这家公司重金征才
除了房仲业给出新台币5万元的保障底薪招揽人才外，保德信人寿今天宣布，启动2000年以来最大规模的业务主管招募计划，给出培训期每月10万元的财务补助。
保德信人寿总经理卢裕民表示，为持续扩大深耕台湾保障市场，保德信人寿今年启动2000年以来最大规模的业务主管招揽计划，将在全台举办多场征才说明会，目标从1600名好手中挑选出适合保德信人寿的20名业务主管人才。
卢裕民说明，保德信此波征才目标网罗“无保险经验”的各界菁英人才，人格特质以坚持保险保障理念、愿意全力以赴、拥有热忱抱负者，有主管经验具加分优势，年龄层以28岁至42岁为主。
保德信人寿表示，今年启动的业务主管征才计划将提供新进人员7个月期的培训，除提供寿险专业知识、业务销售训练、管理与招募技能等专业外，期间更给予业界最高每月10万元的财务补助。
此外，因应高龄化社会，保德信人寿首创业界推出“长期照顾提前给付保险金批注条款”，保户一旦年满60岁、缴费期满、符合长照状态，无需缴交额外保费，即可申请启动该保户的终身寿险保额提前给付。1060411
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