原标题：调查：去年整体薪资较前年微减0.6%

人力银行今天(18日)公布“2016年度薪资调查”，发现去年就业市场整体薪资水准较前年下滑0.6%。人力银行分析，虽然下半年景气已缓步复苏，年底又遇上劳基法“一例一休”新制上路，提高部分产业人力成本，间接降低雇主调薪意愿。

调查显示，“金融投顾、保险相关”薪资下滑3.06%最惨、其次是“建筑、营造、不动产相关”下滑2.58%，第三则是“旅游、休闲、运动”，下滑1.50%。若看薪资增幅方面，则以“运输物流、仓储、贸易”，增加2.80%最高，其次是“法律、会计、顾问、研发、设计”增加1.63%，大众传播相关则增加0.39%、排名第三。

若依职务别看，去年薪资减幅最多的是“电脑系统、网络资讯”0.93% 与“金融保险、财务稽核”0.88%，“幼教才艺、补习进修”下滑0.69%排名第三。而薪资增加最多的职务是“行销、企划”增加2.04%，其次则是“美容美发、餐饮旅游”1.13%与“生活服务、农林渔牧”1.07%。

1111人力银行副总经理李大华分析，因“金融科技(Fin-tech)”的发展，“无人银行”逐渐普及，民众临柜需求大降，部分业者开始裁撤分行及相关人力。“行销、企划”连续2年薪资的提升比率都是名列前茅，李大华说，这与全球市场竞争度提升有关，行销若能运用得当，将可大幅提升营运绩效及有效降低成本，另外，加上数据分析技术的广泛运用，若行销人能透过数据分析、精准化行销，绝对是行销人不可多得的加值能力。

此调查样本资料取自1111人力银行求职者资料库，并依年资进行交叉分析，经撷取、汇整、统计分析所得的有效样本总数为32万1,334笔，资料选取时间为2016年1月至12月。本抽样调查信心水准为95%，误差值在正负3个百分点之间。

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