原标题：一例一休上路 东元盼给短期协商空间
东元电机董事长邱纯枝表示，一例一休制度，可能会增加东元不休假奖金支出，她建议法令可提供公司与员工短期协商的空间，企业经营需要弹性的经营机制。
东元下午举办2017家电新品发表会。会中邱纯枝接受媒体采访。
媒体问到一例一休制度影响，邱纯枝指出，一例一休上路前，东元员工周六日若加班，加班费就优于当时规定；一例一休新规定上台，对加班费影响不大。
不过邱纯枝指出，在不休假奖金部分，可能会增加新台币3000万元到5000万元，这对东元影响不大，但相关细节还要看法令解释，未来不排除多雇用一些劳工因应。
在台湾宅配通部分，邱纯枝指出，一例一休制度或有影响，目前配送要搭配轮班制度，整体费用成本会增加一些，目前还在计算中，预估1个月到2个月內，不排除开始在运费上适度反映成本，预期每件配送涨幅不会太多，涨幅“没有1颗卤蛋的钱”。
邱纯枝表示，家电产业季节性表现变化明显，旺季需要大量的短期契约人员，建议法令可以提供公司与员工短期协商的空间，企业经营需要弹性的经营机制，否则企业成本会增加。
谈到员工加薪，邱纯枝表示，公司不加薪，不会找到好的员工，以往东元员工平均加薪幅度大约2%到3%，优秀基层员工也会有10%以上加薪空间。
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