原标题：年金改革是否溯及既往 委员意见两极
国家年金改革委员会今天(3日)讨论“制度转换机制”议题，与会委员则针对年金改革是否要溯及既往争论不休，有委员认为政府应遵守法律“信赖保护原则”及“不溯及既往原则”，不得变更；但也有委员认为，若不能变更，过去军公教曾有多次加薪、增加福利，显然是可以变更的。
国家年金改革委员会3日召开第19次会议，讨论“制度转换机制”议题，多位委员提出改革应该要温和、稳定、渐进式的改革。
针对年金改革是否要溯及既往，全国教师产业总工会代表刘亚平指出，政府应遵守法律的“信赖保护原则”及“不溯及既往原则”，对于退休及现职军公教警消人员，已终结的事实或法律关系，不得以不确定及不符比例原则的理由予以变更。
考试委员黄锦堂则认为，所有法律都可以修改，法要与时俱进，当然可溯及既往，如果契约一定要遵守，那是不是不能加薪？契约是保障有一个合宜的薪俸跟退休照顾，但 “合宜”是相当大的裁量空间，可以让主政者做必要的调整。他说：‘(原音)这个契约一定要遵守，那就不要加薪，比如国旅卡以前没有，现在有，那你要不要用？公务人员的俸表有修改、有公务员的休假、育婴津贴，有诸多新的福利，难道他都不享受吗？’
台少盟秘书长叶大华也指出，过去年金改革的资料就显示，拥有新旧制的军公教人员确实领取较优渥的退休金，应合理地溯及既往，才能改变给付差异过大的问题。
不过，公务人员协会理事长李来希及高雄市公务人员协会理事长吴美凤则认为，若用劳基法来看，优于现行的改革当然没问题，但不利于受雇者的就要劳资协商。
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