原标题：景气变化快 人资主管：跳槽风险增
时序步入科技业员工分红发放高峰期，也是员工离职跳槽的高峰期。竹科人资主管表示，近年景气变化快，跳槽风险增加，他建议，有意转职的人可优先寻找內部轮调机会。
又到了员工分红发放的高峰期，网络上频有“分红开奖文”，有的企业分红令人羨慕，有的企业则因营运获利衰退，分红面临缩水情况。
竹科人资主管表示，往年员工分红发放后，员工离职情况确实会比平常时候高。
对于有意跳槽的人，他建议，不要因为一时的想法与感觉，就决定换工作。他说，近年产业景气变化快，跳槽风险随着增加。
他解释说，很多企业需要专业养成及经验累积，一般人到新环境，通常要1年至1年半才能产生贡献，若在这段时间，遇到产业不景气，企业组织有大变动时，可能遭遇工作保障的风险。
若非家人与地点因素，必须转职，他建议，应优先寻找企业內部轮调机会。
一家IC设计厂副总经理则表示，充实自己实力是最重要的，毕竟有能力的人，若想离职跳槽，公司也会给予更好待遇留任，若没有能力，想跳槽也不见得有其他公司要。
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