原标题：育才再升级 安联人寿在台打造亚太首座数位菁英训练学院
记者颜真真／台北报道
寿险业征才、育才新策略再突破！安联人寿继2015年成立安联大学，推出行销、管理、品质、数位等4大学院，近日更引进安联亚太卓越学院Allianz Masters，主攻国际资格认证课程，透过结构化的教学系统与行动网络科技运用，全年24小时学习无疆界、无时差的特点，培养寿险业务菁英和经理人具国际观的卓越企业家精神及高素质领导技能。
安联集团积极在亚太地区打造创新数位化业务员销售模式，卓越学院Allianz Masters不仅为此策略下的重要支柱，也是安联第一个跨区域性的业务菁英培训计划，台湾更为少数几个获选推广的核心市场，希望为业务员及业务主管提供专业培训，支援他们成为客户值得信赖的财务合作伙伴。
安联卓越学院运用了最新科技，并与全球领先的合作伙伴LIMRA联合开发，融入了多媒体內容和社交学习工具，更能提升业务员与客户线上和线下的接触，在瞬息万变的数位金融环境下为客户创造价值。
安联亚太区通路行销长Lars Heibutzki表示，安联卓越学院Allianz Masters透过提升安联业务员的专业技能，确保能为客户提供更好与尊荣的服务和专业保险解决方案，实践安联对客户的承诺。也为安联亚太区全新的数位化业务员模式奠定坚实的基础，而随着客户在购买决策中越来越依赖网络平台，安联业务员应当具备合适的专业技能以提升客户满意度，此一量身打造的培训方案将提升安联业务员的专业性、数位化及企业家精神。
安联集团在亚太区的业务成长稳定，2015年在多元行销通路策略及产品持续创新开发的推动下，新契约价值比同期成长17%。对于安联630万的亚洲客户而言，业务员为一重要的行销通路，在2015年，其初年度保费占比为43%。
Uber打开行动网络科技时代随选经济的新兴趋势，专业的在职进修课程也可以透过网络平台“随选”。安联人寿总经理林顺才强调，安联大学即将于8月庆祝成立满周年，它象征安联倾注公司人力与资源设立新的全方位人才培训机构与计划，今年进一步引进安联亚太卓越学院，其特点为在结构化的框架下设计出卓越销售技巧与领导管理能力两大教学系统，并运用行动网络科技，让学员们24小时随选自己的学习时间，更可以透过平台上的社交功能，随时与授课老师或同学讨论。
林顺才并强调，将安联亚太卓越学院设定为主攻国际级资格认证课程，连结安联大学以丰富多元课程的Fun学习，双轨并行以传授保险业务员职场晋升与业务竞争所需的技能学习，将进一步帮助安联业务菁英以最短时间养成工作效能进步百倍的职场冲锋力，开阔视野，提升专业性和竞争力，因应竞争激烈的保险市场。
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