原标题：郭董周六有给加班费 鸿海强调订有加班管理办法
记者许家祯／台北报道
日前鸿海董事长郭台铭表示，公司有员工周六主动加班，没给加班费，但过年员工拿到的绩效奖金算算会比加班费多，此话引来新北市府劳检。为此，鸿海今日表示，公司订有加班管理办法，加班采“事前申请，事后核实”认定，可选择申请加班费或补休，未来将积极推广宣导。
日前鸿海股东会后，董事长郭台铭针对劳工假争议表示，就跟带小孩念书一样，如果常常在放假，当家长的一定不开心，“这样你家小孩还会有出息吗？”他说公司有员工一个礼拜上5天班，礼拜六主动来加班，公司没给加班费，但过年拿到的绩效奖金算算比加班费还多，且升迁也最快。郭董此话引来新北市府进行劳检，调查后表示鸿海周六员工上班都有加班费，但平常逾时下班却未给付加班费，劳工局拟开罚。
为此，鸿海发出声明表示，集团订有“加班管理办法”，所有员工加班，都依该办法采“事前申请，事后核实”认定，员工可依办法选择申请加班费或补休，未来也将积极推广宣导。
事实上，有鸿海员工表示公司內有健身房、餐厅、图书馆等设施，很多人都是在下班时间后还在公司用餐、健身运动，或让按摩师按摩舒压，因此才没有申请加班。还有员工说不能只看工作时数，来评估自己对公司的贡献，公司一向都是看个人KPI来定绩效奖金，只要业绩好KPI达标超标，那么奖金往往比加班费更多。
还有员工说，由于集团家大业大，在全世界都有相关业务，为了与世界接轨，有些人是下班自愿留在公司加强专业，提升职场实力就是希望和世界一流大厂竞争，坦言虽然辛苦但也希望未来有更好的升迁机会或职涯发展！
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