原标题：新鲜人起薪 2成2企业提高3.67%
毕业季即将到来，人力银行今天(17日)公布“企业招聘新鲜人”调查，发现今年逾半数企业愿意招聘新鲜人，每招聘100人会保留19位新鲜人的席次，较去年多出2位；更有2成2企业愿意提高新鲜人起薪，平均薪资增幅3.67%，略高于去年3.08%。
5、6月进入新鲜人招募旺季，人力银行17日公布的调查指出，今年逾半数企业愿意招聘新鲜人，每招聘100人会保留19位新鲜人的席次，较去年多出2位；目前线上提供72.2万个工作，就有50.5万个“不限工作经验”，年增16%。
在薪资部分，尽管新鲜人平均起薪无显著成长，但今年有2成2企业愿意提高新鲜人起薪，平均薪资增幅3.67%，略高于去年的3.08%。104人力银行整合招募处协理汪胜龙分析，虽然今年景气低迷，但企业认为新鲜人热血有冲劲，因此不管在职缺或薪资上都较为友善。他说：‘(原音)过去我们觉得有工作经验进到职场是一个加分，但现在新鲜人完全没有职场包袱，没有过去工作上的限制，也许对于某些企业而言，这样的新鲜人可以更容易融入他们的企业文化，也更能够符合企业快速增长的需求。’
人力银行也指出，餐饮业、软件网络业、金融业这3大产业目前需要的人才与过往认定有所不同。餐饮业积极纳入“艺术商业设计”及“食品科学”相关科系的毕业生；软件网络业则因应数位整合行销趋势，纳入“大众传播学科”人才，职缺增幅高于理工科；金融业则因应FinTech时代来临，“资讯工程”、“数学及电算机科学”相关科系的毕业生需求明显增加。
此调查是针对征才企业进行问卷调查，调查时间为4月14日至28日，有效样本数为906份，在95%的信心水准下，抽样误差为正负3.3个百分点。
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