原标题：企业主最爱大学 台大重回宝座
老板最满意哪个大学毕业的员工？根据1111人力银行调查，台湾大学重返荣耀，是企业主进用满意度最高的国立大学，成大遭击败落居第2，政大、交大、清大名列其后。
至于私立大学部分，由辅仁大学、淡江大学分获冠亚军，与去年名次互调；第3名则是由中原大学拿下。国立科大部分，台北科技大学超越台湾科技大学，成为今年企业主进用经验最满意的国立科大，第3名则是商管领域的台北商业大学。
在私立科大方面，去年排名第6的致理科技大学，今年排名爆冲，一举拿下冠军，第2名则仍由朝阳科技大学拿下，第3名为明志科技大学。
为了解企业对于大学学历新鲜人接受度及校系评价，1111人力银行进行“2016雇主最满意大学调查”，调查结果于今天公布。1111人力银行副总经理李大华指出，相较去年调查，今年排名变动不大，但值得一提的是，企业进用满意度高的学校，有别以往以理工见长的学校，今年反而以综合性及文法商特色的学系较受青睐。
根据调查显示，受访企业选择上述学校，主因是该校毕业生工作态度佳，其次是具备解决问题的能力、沟通及表达能力良好、学习能力强，以及拥有足够的专业知识与技术。
此外，调查也显示，企业在招募面试时的用人标准，最重视新人的“主动积极态度”，其次为“责任感与自我管理能力”及“抗压性与情绪管理能力”。反观传统职场用人刻板思维“专业知识能力”与“实务应用能力”则落居第9、第10名，显见新人的“工作态度”在企业眼中重要性，更胜于专业知识与技能的表现。
李大华表示，由于学士学位已成职场基本门槛，在专业能力不分轩輊的现况下，大学学历新鲜人的“软实力”成为能否被企业青睐的关键要素。然而，抗压性和责任感是新世代青年较缺乏的态度，因此在此项调查中评比落差最大；若新鲜人具备这两项特质，更容易从众多竞争者中脱颖而出。建议新鲜人应积极主动，扭转企业对新鲜人抗压性低、配合度低的刻板印象。
此“2016雇主最满意大学问卷调查”，是由1111人力银行针对有选才、用才权力的企业主管，进行立意抽样调查，调查时间为2015年11月2日至2015年11月30日，总共回收3396份有效问卷。
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