原标题：竞争对手咄咄逼人 Nike罕见密集公布高层人事调整
竞争对手咄咄逼人 Nike罕见密集公布高层人事调整为保持公司的新鲜度和迎战咄咄逼人的竞争对手，美国运动巨头耐克近日公布一系列高层人事调整。早前迫于竞争态势，耐克承认聘请了竞争对手Under Armour公司设计部高级副总裁Dave Dombrow，并于2017年正式上任。
本次人事调整包括：
拥有19年经验的资深管理者Phil McCartney被任命为耐克鞋履部门副总裁兼总经理，6月1日正式上任。
负责新兴市场的副总裁兼总经理Tom Peddie将成为北美综合市场副总裁兼总经理，7月1日正式上任。
Ann Hebert被任命为新兴市场副总裁兼总经理，7月1日正式上任。
Christophe Merkel从耐克土耳其市场总经理调职，被任命为耐克日本市场副总裁兼总经理，7月1日正式上任。
Jim Reynolds从耐克日本市场调职，被任命为专业体育部门总经理，6月上任。
去年，耐克录得营业总收入为306亿美元，在运动领域依然是一个强大的竞争对手，公司目标是到2020年，年营业额达到500亿美元。
运动品牌的竞争也是人才的直接比拼，为了让长期服务于公司的CEOMarkParker能在下一个5年内继续留任，去年耐克给予马克.帕克较以往年度奖励10倍的股票以示激励。
不过有分析人士表示，耐克必须要保持公司的新鲜度，因为其他很多时尚品牌都开始争抢运动服饰的份额。运动品牌巨头耐克公布其第三财季报告，数据显示该公司第三季度收入低于预期，截至2月29日的前三个月收入上涨8%至80.3亿美元，终结了耐克连续14季收入超预期的势头。
有分析人士表示，耐克在过去十年内的表现之所以如此优秀，很大一部分应归功于行业实质性竞争的缺乏。换言之，耐克公司没有真正的对手。不过，现在情况正在发生变化。
近年来，投资者似乎首次看到沉睡中的阿迪达斯醒来。今年初阿迪达斯宣布新的人事任命，德国日化巨头汉高集团CEO Kasper Rorsted 将加入阿迪达斯，成为该集团的新任CEO，而该集团现任CEO Herbert Hainer将在9月末离任。阿迪达斯表示，公司已经从过去的错误中吸取教训，公司没有关注消费者需求，过于静态导致失去了消费者对品牌的热诚。
得益于鞋履市场的强劲表现，阿迪达斯集团业绩强劲，最新一季度净利润猛涨38%，阿迪达斯与Kanye West合作推出的Yeezy运动鞋获得空前的成功，此运动风潮仍在持续。此外，Superstar以及阿迪达斯和Stella McCartney的合作款也十分热销，最近推出的NMD款式也非常成功，上市两天就售罄。
另外，在美国本土市场，耐克的死磕竞争对手Under Armour也不甘示弱利用机会试图挑战Nike公司的市场地位，Under Armour净利润连续10多个季度以20%的速度增长，其成功秘诀是一直致力于满足用户需求并带来新品和创新技术。最近，更狂砸将近10亿美元连续收购数字运动健康移动社区后，Under Armour宣布要弯道超车取代耐克，做运动品牌的老大。
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