允许员工在偶像宣布结婚后带薪休假10天?日企新规惹争议 把追星内化到自身的成长中
2021-03-15 11:43:17 | 来源:北晚 | 投稿: | 编辑:小柯

原标题:允许员工在偶像宣布结婚后带薪休假10天?日企新规惹争议 把追星内化到自身的成长中

 

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追星只是生活的一部分,而不是生活的全部。媒介的丰富为“造星”提供了越来越便利的条件,同样为追星也提供了方便。通过媒体或者其他粉丝获得偶像的信息,然后乘飞机、高铁去偶像在的地方,只是为了见一面,甚至不惜请假、旷工。这就属于盲目追星,因为追星而把自己的生活搞乱。还有的粉丝为偶像盲目消费,结果把自己的生活弄得很拮据,这也是得不偿失。

据日本netolabo网站14日报道,日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议。该公司扩大了婚丧假的适用范围,允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。

这一休假规定在日本网上引发了热议,有网友留言称,“真希望我们公司也实行类似的规定”,另一名网友则留言称,“我喜欢的偶像宣布结婚时,简直是世界末日,希望能在这样的公司工作”,也有网友担心地表示,“万一有人声称自己喜欢好多偶像,那不是能天天休息了”。

追星更应该注重精神效果,学习偶像好的品质,让自己变得更好。每个人身上都有闪光点,更何况聚焦在镁光灯下的明星们。有的明星具有社会责任感,经常做公益。有的明星专注事业,磨炼技能。既然能够作为偶像,也一定有独特的地方。学习这些品质、能力,把追星内化到自身的成长中,像自己所崇拜喜爱明星一样,在自己岗位和领域里做出成绩。

(原标题:允许员工在偶像宣布结婚后带薪休假10天,日企新规惹争议)

此外,如果员工需要参加偶像的演唱会等活动,可以提前一周申请早退或休假;如果偶像突然举办演唱会,员工可以当天申请早退。

资料图 李嘉 作
这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”,不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天,还可以在最喜欢的偶像“毕业”(通常指退出所在组合)后休假10天,还可以视伤心程度追加休假日数,期间的工资正常发放;员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时,申请带薪休假3天。

追星可以释放压力,但不要让追星成为压力。说到底,追星是一种社交活动,通过追星找到一些志同道合的朋友,一起做一些事情,这样追星的意义就超越了追星本身,可以舒缓日常生活中受到的压力。但不要把追星变为自己的压力,因为追星而把自己变得焦虑,为了追星而打破自己形成的一些习惯,让自己陷入困境而无法自拔。

来源:北晚新视觉综合海外网、人民网

仰望星空,脚踏实地。星空可谓是一语双关。它既是满是星星的天空,同样也是自己崇拜喜爱的偶像,对于追星族来说,仰望着偶像的“星”空,更要脚步踏实下来,在平凡的生活中努力奋斗,做出成绩。这样才能对得起自己,也对得起自己的所追的“星”。

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