原标题：雁工云四大优势引领行业规范发展 雁工云还率先接入银行、支付宝等第三方权威机构监管
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雁工云四大优势引领行业规范发展
灵活用工因降本增效而备受追捧，但在其发展的过程中却也面临挑战。“合规性”是目前市面上大部分灵活用工产品需要经受的最严苛考验。如果少了“合规性”，企业不仅会陷入法律风险，甚至还有可能因此陷入严重的涉税风险，得不偿失。
“依托互联网技术，我们希望能够打通产业间信息孤岛，实现企业与就业者之间供需的高效匹配，大幅提升社会资源利用率，从而帮助企业达到降本增效的目的。”雁工云相关项目负责人如是说。
灵活用工产业互联网交易平台雁工云是业内的创新领导品牌，是目前国内唯一一家获得三级安全等级保证的灵活用工平台。它拥有行业四大优势，从事前、事中、事后全流程保障业务安全合规。
互联网加持，平台经济应然而生
随着新经济业态的发展，灵活用工成为政策重点支持方向。日前，国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》，提出要把灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围，对设立劳务市场或零工市场给予支持、提供便利。
一是用户入驻采用金融级别的实名认证技术体系，确保业务主体真实可靠，提高用户抗风险能力。
近年来，灵活用工在互联网技术的加持下，逐渐演变、升级成为新兴平台经济，渗透到诸多行业领域，并获得迅猛发展。而伴随平台经济的蓬勃兴起，各行各业对相关服务平台的需求也由此应然而生。
“采用灵活用工，能保持企业管理的弹性与可操作性，赋予企业必要的活力。”业内专家分析认为，未来，灵活用工的市场规模还将成倍增长，并发展成为国内企业用工的一种新业态。
二是费用发放秒到账，雁工云强大的表单处理能力完全适应各种形式的费用发放表单，大大提高企业财务操作的便捷性，降低出错率。三是全流程在线化、可视化操作，包括业务分包、身份核验、任务核验、收入结算、智能报税、实时打款、保险缴费、自主开票等一系列服务,全场景满足共享经济的灵工需求，为用工企业和就业者提供一站式的综合服务。
而新兴的灵活用工模式则有效地化解了这一问题。尤其是对于一些有严重季节性用工的企业来说，通过使用灵活用工，用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式机动灵活，大大地节省用工成本。
在传统的用工模式中，企业为了扩大经营范围，增加业务交易量，经常会采取大量招聘劳动者的方式来缓解用工压力。比如，互联网企业在技术项目开发、产品升级的过程中，临时性的用人需求；服装制造企业因换季导致产量激增，季节性的人员需求等，大量的招工直接导致了企业经营成本和用工成本大幅增加，成为了企业持续发展的阻力。
四是资金流转安全性高，雁工云还率先接入银行、支付宝等第三方权威机构监管，建立共管账户，彻底消除了委托代征公司挪用客户资金或平台系统账户被盗、用户资金受损等风险。
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