原标题：前程无忧屡获殊荣 前程无忧喜获年度影响力平台一奖
2021年中国典范雇主评选活动即将拉开帷幕，今年前程无忧将继续帮助职场人、应届毕业生们评选出值得信赖的优秀雇主，为求职者们提供更多求职选择，请大家持续关注。
前程无忧之所以当选“年度影响力平台”称号，不仅仅是在产品形式创新和品牌营销创新方面下了不少功夫，同时，也在真正的帮助人才和企业解决痛点问题，为其双方提供招聘求职的依据和方向。
7月份正值毕业季，前程无忧从应届毕业生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面进行了详尽的分析，发布了《2021应届生调研报告》，客观清晰地展现2021年应届毕业生的就业现状以及2022年毕业生的就业趋势。帮助企业根据不同的需求，从更多的人群、学校、地域中匹配和筛选人才。
2021科睿国际创新节暨科睿创新奖颁奖昨日在北京举行，本次会议以“科技改变世界·创新赋能未来”为主题，旨在响应政府号召“十四五”创新规划。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，将科技自立自强作为国家发展的战略支撑，加快建设科技强国。
本次会议中颁发了多项科睿创新奖，前程无忧喜获“年度影响力平台”一奖，该奖项旨在表彰在行业中具有一定影响力的代表性企业。
前程无忧今年将人工智能应用以平台的形式推向大众，AI测评、AI面试能够帮助企业HR扩大招聘半径，通过在线宣讲会覆盖更多的学校和地区，对人才的特定要求进行多维度的筛选；并通过AI测评挖掘校招学生的行为动机、个性等简历上无法体现的信息，提高筛选的效率和准确性，帮助企业更准确快速地分析候选人的合适度，同时更轻松地去处理招聘事项。从另一个角度来看，人工智能的推广也为应届毕业生提供了更丰富的就业机会。
前程无忧作为人力资源行业中的领导者，兼顾满足人才和企业供需双方需求的责任。随着行业的发展以及外界环境的变化，前程无忧选择在适当的时机，进行创新，推出前程无忧直播间等产品。前程无忧直播间是辅助人才和企业更快速、更方便地通过视频的形式在线面试，打破了空间和时间的限制。在雇主入驻方面，前程无忧也有严格的资质要求，保证求职者找工作的安全性。同时，为了表彰优秀的企业雇主，并为求职者提供正确的求职方向，前程无忧自2008年至今，每年举办中国典范雇主评选活动，每年设立不同的典范奖项，当选的典范雇主不仅显示了中国人力资源管理的高水平，也显示出人力资源管理的发展风向。
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