原标题：全国人大代表、58同城CEO姚劲波畅谈“硬科技” 作为国民招聘大平台,58同城运用VR、视频、直播等技术,陆续推出包括企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等在内的一系列智能化招聘工具,不断提升求职
将“硬科技”灵活应用于生活服务领域,是58同城长期以来的探索。作为国民招聘大平台,58同城运用VR、视频、直播等技术,陆续推出包括企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等在内的一系列智能化招聘工具,不断提升求职者应聘体验,为招聘方降本增效。
在以往的求职活动中,人才需要通过企业图文介绍了解基本情况。为了打破信息获取“平面化”的状况,58同城依托虚拟三维空间技术,打造企业VR招聘工具,将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材,还原企业办公场所全貌,使求职者全面了解企业内部环境。通过企业VR,求职者能更全面客观地了解企业情况,作出更加理性的求职选择。
58同城还创造性地将直播技术引入招聘求职,运用直播招聘服务,使企业HR与求职者隔屏互动。人才能在线向企业HR提问,全面直观地了解岗位职责、薪资待遇、企业文化等,并获得即时互动解答。升级版58同城直播招聘不仅能实时收看,还有直播回放功能,让求职者不错过心仪的企业与岗位。
为了使人才更好地把握面试机会,58同城还创新性地研发出神奇面试间招聘工具,无需求职者和招聘方同时在线,也能完成整个面试流程。求职者进入58同城神奇面试间后,录制应聘视频,企业HR登陆58同城招聘系统后,即可查看录播的面试内容,对求职者进行岗位适合性方面的评判,不错失一位有意愿、有能力的求职者,而人才通过“有时差”的神奇面试,也能更好地把握应聘主动权。
一直以来,58同城充分利用平台的技术积累和服务能力,深入产业升级。作为招聘行业的领导者,58同城根据不断变化的用户需求,打造一系列便捷高效的智能化招聘工具,全面满足企业招才、人才求职需要,为企业带来更方便经济的招聘服务,使用户线上求职体验持续提升,为加速招聘行业数字化进程作出贡献。
近日,全国人大代表、58同城CEO姚劲波在接受湖南卫视两会采访时表示,国家高度重视“硬科技”和引领型技术,进入“十四五”阶段,企业不能只进行简单的商业模式复制,要将科技发挥到极致,重新走向国际市场。姚劲波在答网友提问时认为,科研工作立项时需要考虑如何更紧密地结合市场,只有“活”的技术与人才、资金、市场相互结合,才会不断得到完善。此外,在激烈的市场竞争中,企业应当更加关注生活环境变化,响应用户需求创造更多新产品。
面试是企业招聘不可或缺的环节,过去招聘方需要耗费较大人力物力组织面试,带来较高的招聘成本。在58同城的视频面试工具支持下,企业能在线对求职者进行面试,隔屏观察求职者的能力素质、性格特点,高效便捷地完成面试工作,降低时间和经济成本。视频面试工具研发以来,58同城在多场线上招聘活动中应用了该功能,帮助企业和人才打破时空限制,便于双方在线沟通,使人才扩大“求职半径”,可以尝试更丰富的求职机会。
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